El Síndrome De Homer Simpson Y Otros Perfiles Psicológicos En La Empresa

Este libro es una formidable herramienta para identificar los comportamientos, emociones y sentimientos que impulsan a las personas en el mundo de la empresa, para conocer mejor a nuestros empleados, nuestros compañeros, nuestros jefes, y a nosotros mismos, a traves de los Sindromes Laborales Tipicos. ¿Cómo podemos aplicar las herramientas de la psicologia en la selección de personal o la asignación de funciones en una organización? ¿Podemos anticiparnos a situaciones conflictivas conociendo los sindromes laborales? ¿Es un problema tener un sindrome laboral? ¿Puede ser un sindrome laboral el no tener ningun sindrome? ¿Que son las conductas personales de los trabajadores? ¿Cómo podemos ayudar a mejorar a las personas en las organizaciones conociendo sus conductas?... Tintin, Homer Simpson, Mafalda, Grey, Nicolás, Obelix... no hay empresas sin personas, y la psicologia es funfamental para poder interactuar con ellas: empleados, compañeros, colegas, clientes, proveedores o jefes. La capacidad de adaptación y aprendizaje son verdaderas guias de exito en un entorno de trabajo cada vez más digitalizado y cambiante; saber tratar a las personas conociendo sus Sindromes Laborales Tipicos puede ser la diferencia entre el exito o el fracaso en una organización.