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John Kotter
$51.000
Descripción

Todas Todas las empresas del mundo ven cómo cada día aparece una nueva
amenaza competitiva o cómo surge una nueva oportunidad en el mercado.
Las empresas suelen desarrollar rápidamente una estrategia para dar
respuesta a esta nueva situación y piden a sus mejores profesionales que
implementen el cambio. Y el cambio se produce, pero no con la suficiente
rapidez o con la necesaria eficacia. En el proceso se pierde valor, y en
última instancia, las cosas vuelven al punto de partida.

¿Por qué esta situación se repite en todos los sectores y empresas del
mundo? En este innovador libro el experto en cambio y gestión John
Kotter ofrece una respuesta a esta pregunta y una solución para competir
y triunfar en un mundo en constante turbulencia y disrupción.

Kotter plantea que las jerarquías en las organizaciones se generan para
dar respuesta a las exigencias de la gestión de las empresas. Para la
mayoría de las empresas la jerarquía es el único sistema operativo que
está en el centro de la organización. Pero lo cierto es que esa
jerarquía no está pensada para un entorno en el que el cambio es la
norma. Kotter propone un nuevo sistema, una estructura más ágil, en
forma de red que opera en paralelo a la jerarquía existente, para formar
lo que llama un sistema operativo dual, que permita a las empresas
afrontar los rápidos cambios estratégicos y al mismo tiempo defender su
cuenta de explotación.

Acelere recoge ocho aceleradores que definen la nueva estructura en red,
y cómo los líderes deben fomenter una la idea de urgencia en los demás.
Y finalmente Kotter explica con las mejores empresas alinean la energía
y la prioridad a lo que Kotter llama "La gran oportunidad".

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