La Mediación. Un Instrumento De Conciliación.

La conciliación, la mediación y el arbitraje son vias alternativas a los procesos judiciales para la resolución de conflictos que cuentan con una larga tradición en el ámbito socio-juridico. Han sido empleados por las distintas culturas juridicas en varios órdenes, tanto intersubjetivos como interestatales, entre los que destacan: el laboral, el mercantil y el internacional. En el ámbito politico internacional dos ejemplos se muestran paradigmáticos en la transición del siglo XIX al XX: el Tribunal Permanente de Arbitraje de la Haya, constituido en 1899, y la Liga de Naciones creada al final de la Gran Guerra de 1914, y antecedente de la ONU, que empleó el arbitraje como cauce para resolver disputas derivadas de las secuelas de la I Guerra mundial. A lo largo del siglo XX el arbitraje se ha erigido en Europa como un mecanismo habitual para la resolución de conflictos de indole mercantil y laboral. En los EUA, además, se ha desarrollado vigorosamente en el ultimo tercio del siglo XX una cultura alternativa de mediación no sólo en el ámbito laboral y comercial, sino tambien en el civil y en el administrativo.