Tratado Practico De Prevencion De Riesgos Laborales

El contenido que aquí se va a presentar, pretende ser una referencia para todas las personas y empresas que actúan en las relaciones laborales, porque todas deben estar implicadas en la consecu ción de ese objetivo esencial que es la práctica de la mejora continua a través de la aplicación integral de los principios de la gestión preventiva en todos los niveles de la organización. La obra aquí presentada aspira a convertirse en una referencia permanente para todas las personas, mandos y trabajadores, que llevan a cabo su quehacer profesional en sus empresas. Su objeto es tratar, de forma directa, asequible y esencialmente práctica, un amplio abanico de aspectos directamente relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo. Con un contenido diverso, multidisciplinar y riguroso, esta obra colectiva se presenta en dos formatos: uno físico y otro digital. La primera modalidad está compuesta por un total de 25 capítulos repartidos en cinco partes diferenciadas con un contenido amplío y general y, la segunda en formato digital, está compuesta por 16 capítulos con contenidos más particulares y específicos sobre riesgos laborales y sectores especiales. Con todo, se aporta abundante información y conocimientos específicos en prevención de riesgos laborales directamente relacionados con la propia actividad laboral de cada trabajador en la confianza de contribuir de manera decisiva a que cada uno se vea identificado como protagonista afectado por los riesgos que afronta durante su trabajo y que, junto con la empresa, se cree una cultura de bienestar laboral. Desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales, los responsables han de anticiparse y gestionar el cambio para garantizar la seguridad y la salud en los entornos laborales durante las transciones digital, ecológica y demográfica. En suma, en el Tratado Práctico de Prevención de Riesgos Laborales se pone a disposición de todos los interesados e implicados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.